現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)都有許多的品牌出現(xiàn)，而且很多的品牌影響力都是非常大的，因此競(jìng)爭(zhēng)力就比較強(qiáng)，而且能夠幫助企業(yè)擴(kuò)大營(yíng)銷(xiāo)，所以做好品牌咨詢是比較重要的，下面就由古柏廣告設(shè)計(jì)說(shuō)一下。

品牌咨詢

　　品牌管理咨詢

　　品牌信息化是以電子信息技術(shù)為手段的品牌動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程。它以通訊技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)為載體，建立在生產(chǎn)與銷(xiāo)售、品牌識(shí)別和品牌戰(zhàn)略相結(jié)合的全新信息細(xì)化管理的品牌經(jīng)營(yíng)過(guò)程中。品牌是區(qū)別于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品或服務(wù)的標(biāo)識(shí)，它是企業(yè)的一種無(wú)形價(jià)值，同時(shí)也是一種財(cái)富的象征。事實(shí)上，因文化差異和價(jià)值觀的不同，消費(fèi)者對(duì)品牌的要求也會(huì)呈現(xiàn)多樣化甚至是個(gè)性化，需要注意的是，品牌設(shè)計(jì)形象不一定全是正面的。

　　信息化對(duì)品牌的影響：品牌信息化是迎合市場(chǎng)發(fā)展的需求，順應(yīng)品牌戰(zhàn)略的創(chuàng)新趨勢(shì)的產(chǎn)物。借助于數(shù)字化的廣告?zhèn)鞑ズ托畔⒒W(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，品牌已成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化進(jìn)步的無(wú)形力量。信息化手段的有效融入，使品牌在向消費(fèi)者傳遞品牌價(jià)值的過(guò)程中深入人心，其文化與理念也得到不斷的詮釋和延伸。

　　如何提升品牌價(jià)值

　　品牌價(jià)值是品牌管理要素中最為核心的部分，所有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展變化，最終都會(huì)歸結(jié)到品牌價(jià)值上。因?yàn)槠放苾r(jià)值是品牌區(qū)別于同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的重要標(biāo)志。擁有“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”之父稱(chēng)號(hào)的邁克爾·波特在其品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中就提到過(guò)，品牌的資產(chǎn)主要體現(xiàn)在品牌的核心價(jià)值上，即品牌核心價(jià)值就是品牌精髓所在。提升品牌價(jià)值的常規(guī)策略有哪些呢？例如“創(chuàng)”不如“買(mǎi)”、“強(qiáng)強(qiáng)”聯(lián)手戰(zhàn)略、品牌延伸戰(zhàn)略、渠道密集滲透、搭乘“順風(fēng)車(chē)”、挑戰(zhàn)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者等。

　　品牌價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)力在于品牌力。品牌力就是品牌和產(chǎn)品，要想做品牌就要先拋開(kāi)品牌，在渠道力和服務(wù)力上做文章。通過(guò)“精研技術(shù)造就品質(zhì)，關(guān)愛(ài)服務(wù)成就口碑，深耕市場(chǎng)精細(xì)營(yíng)銷(xiāo)”三方面的努力，提升品牌價(jià)值。而品牌力的提升，帶動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)力，成就品牌價(jià)值最大化。

品牌咨詢

　　如何選擇一家品牌咨詢公司？

　?。?）管理咨詢公司的主要負(fù)責(zé)人的成長(zhǎng)背景如何

　　通過(guò)了解其成長(zhǎng)背景，可以大致推測(cè)出其成立管理咨詢公司的動(dòng)機(jī)和企業(yè)是否具有適宜或幫助本企業(yè)發(fā)展的使命。

　　（2）管理咨詢公司里有多大比例的成功管理咨詢項(xiàng)目案例

　　接受過(guò)它的管理咨詢服務(wù)的企業(yè)現(xiàn)在管理和發(fā)展?fàn)顩r怎樣；管理咨詢公司的業(yè)績(jī)?cè)谀壳白稍兪袌?chǎng)不健全的情況下，管理咨詢公司做過(guò)的管理咨詢項(xiàng)目及業(yè)績(jī)的表現(xiàn)不在多，而在精。

　?。?）管理咨詢師的能力和潛力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力是否與本企業(yè)的現(xiàn)實(shí)和將來(lái)的發(fā)展需求相對(duì)應(yīng)

　　作為管理咨詢公司來(lái)講，面對(duì)的是多種企業(yè)及其多種需求，沒(méi)有足夠創(chuàng)新技能的咨詢?nèi)藛T是做不好管理咨詢的。

　?。?）過(guò)去的業(yè)績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去

　　管理咨詢公司里有過(guò)較大比例成功案例的、真正受企業(yè)歡迎的管理咨詢?nèi)藛T是否還在該公司，如果這些骨干和有真才實(shí)學(xué)的人員離開(kāi)了管理咨詢公司，又沒(méi)有適應(yīng)的人員替補(bǔ)上時(shí)，如果想和該公司建立合作關(guān)系，一定要和該管理咨詢公司的那些骨干人員溝通，如果該管理咨詢公司不愿提供其聯(lián)系方法或沒(méi)有了聯(lián)系，那就值得“三思”了。

　?。?）規(guī)?；蛎麣獯蟮淖稍児疽泊嬖诓蛔?/p>

　　規(guī)?；蛎麣獯蟮淖稍児竟倘痪邆湟欢ǜ?jìng)爭(zhēng)實(shí)力，但可能會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)多，關(guān)鍵和主要的咨詢?nèi)藛T放不到你的項(xiàng)目上來(lái)，一個(gè)人或幾個(gè)人的工作室盡管規(guī)模小，如果思路、創(chuàng)新精神、投入精力、方法、意識(shí)等具有適應(yīng)本企業(yè)需求的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)屬可取的優(yōu)選合作伙伴。

　　（6）咨詢收費(fèi)是否與企業(yè)收益掛鉤

　　管理咨詢公司報(bào)價(jià)方案中收費(fèi)的方法是否具有與企業(yè)客戶結(jié)成命運(yùn)共同體的意識(shí)，咨詢收費(fèi)是否與企業(yè)的收益增長(zhǎng)掛鉤。

　?。?）窺一葉，知全貌

　　如果某管理咨詢公司的主要人員和較大比例的人員具有欺騙、剽竊、竊取等不道德劣跡，該公司的經(jīng)營(yíng)理念一定是不健康的。

　　通過(guò)以上古柏廣告設(shè)計(jì)的介紹我們了解了品牌咨詢的相關(guān)內(nèi)容，品牌咨詢應(yīng)該注重好品牌的特點(diǎn)和發(fā)展，選擇一家好的公司來(lái)進(jìn)行品牌的規(guī)劃。